Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja operacij kadrovskih služb
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo operacij kadrovskih služb, ki bo odgovoren za učinkovito upravljanje vseh kadrovskih procesov in operacij v našem podjetju. Kandidat bo vodil ekipo kadrovskih strokovnjakov, zagotavljal skladnost s predpisi, optimiziral procese zaposlovanja, usposabljanja in razvoja zaposlenih ter skrbel za dobro delovno okolje. Odgovoren bo za razvoj in izvajanje strategij za izboljšanje učinkovitosti kadrovske službe, spremljanje ključnih kazalnikov uspešnosti ter sodelovanje z drugimi oddelki za podporo poslovnim ciljem. Idealni kandidat ima izkušnje z upravljanjem kadrovskih operacij, odlično razumevanje delovne zakonodaje, sposobnost reševanja konfliktov in močne komunikacijske veščine. Pričakujemo proaktivnost, organiziranost in sposobnost dela v dinamičnem okolju. Če želite prispevati k razvoju naše kadrovske službe in podpirati rast podjetja, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot Vodja operacij kadrovskih služb.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje dnevnih kadrovskih operacij in procesov.
- Vodenje in motiviranje ekipe kadrovskih strokovnjakov.
- Razvijanje in izvajanje kadrovskih politik in postopkov.
- Skrb za skladnost z delovno zakonodajo in predpisi.
- Optimizacija procesov zaposlovanja, usposabljanja in razvoja zaposlenih.
- Spremljanje in analiza ključnih kazalnikov uspešnosti kadrovskih storitev.
- Reševanje konfliktov in podpora zaposlenim pri kadrovskih vprašanjih.
- Sodelovanje z drugimi oddelki za podporo poslovnim ciljem.
- Priprava poročil in predstavitev za vodstvo podjetja.
- Upravljanje proračuna kadrovske službe.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta, poslovne administracije ali sorodnega področja.
- Vsaj 5 let izkušenj na področju kadrovskih operacij ali upravljanja kadrovskih služb.
- Dobro poznavanje delovne zakonodaje in predpisov.
- Močne vodstvene in komunikacijske sposobnosti.
- Sposobnost reševanja konfliktov in mediacije.
- Izkušnje z uporabo kadrovskih informacijskih sistemov.
- Organiziranost in sposobnost upravljanja več nalog hkrati.
- Analitične sposobnosti za spremljanje in izboljševanje procesov.
- Proaktivnost in samoiniciativnost.
- Sposobnost dela v dinamičnem in hitro spreminjajočem se okolju.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem kadrovskih operacij?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov med zaposlenimi?
- Katere kadrovske sisteme ste uporabljali v preteklosti?
- Kako zagotavljate skladnost s predpisi na področju zaposlovanja?
- Kako merite uspešnost kadrovskih procesov?
- Kako motivirate svojo ekipo?
- Kako obvladujete stresne situacije v kadrovski službi?
- Kakšne strategije uporabljate za izboljšanje delovnega okolja?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki v podjetju?
- Kako upravljate proračun kadrovske službe?
